新年伊始，萬象更新。2月17日下午，長白山旅游股份有限公司2022年度工作會議在皇冠假日酒店一樓大會議廳召開。黨委書記、董事長、總經理王昆作了題為《錨定高質量 奮進新征程 爭當高鐵時代長白山“二次創業”排頭兵》的工作報告。
報告全面總結過去一年工作，分析了當前發展形勢和機遇挑戰，確立了“四個一”發展思路，針對旅游交通、景區管理、酒店運營、產品研發與營銷“四大板塊”做了明確、務實、具體的工作部署，為全年工作吹響了行動號角。
會上，公司黨委副書記紀景臣傳達學習了全區工作會議精神；黨委委員、副總經理孫青春宣讀了表彰決定，與會領導為受表彰的先進集體和先進個人代表頒發了獎牌和證書，經營部門匯報了2022年工作思路和落實舉措，并遞交了工作指標責任狀。
黨委書記、董事長、總經理王昆在最后部署講話中指出，對標高質量發展要求，公司綜合實力、核心競爭力、品牌影響力還不夠強，業務發展還存在短板，精細化管理水平還有待提升，并強調股份公司一定要堅定圍繞長白山打造世界級目的地這一目標，進一步提高交通、酒店、景區、營銷等資源聯結質量和效率，立足“把游客想要的，變成我們提供的”，著力產業高級化、產品高端化、品牌知名化，推動長白山旅游從觀光向度假轉型。一要抓質量。質量工作包括產品內容、面客服務、游覽和乘車體驗等多方面，抓實質量建設就能換來游客口碑。今年全體員工一定要堅定樹立強化質量的意識，設立基層質量管理辦公室，制定針對性的質量提升方案，豐富服務手段，提升服務細節，升級產品內容，強力推動質量管理要求落到實處。二要抓效益。進一步創新創收舉措，在疫情穩定情況下，各板塊務必實現經營性盈利，合力推動公司加快實現經營復蘇。三要抓保障。抓實標準化建設制度保障、激勵機制保障、人才人效保障、經營計劃保障，為公司經營目標和戰略舉措落地提供有力支撐。
會議號召，各級管理人員要做到“四個帶頭”。擔當作為要帶頭，中層干部和基層管理者要培樹能想事、善干事、敢擔事的工作品格，分解認領和帶頭落實各項工作任務；強力執行要帶頭，進一步增強工作主動性、積極性，提升工作執行效率和質量；遵規守紀要帶頭，示范遵守工作紀律，培樹“嚴新細實”工作作風；協作協同要帶頭，堅持服務職能大于管理職能，進一步提高為經營部門辦事服務效率，要圍繞凝聚力量、服務經營這個中心抓好黨建工作，基層支部和工會要及時掌握和盡力解決員工生活困難，切實塑造“企業為家”的發展氛圍，讓同心同德、眾智眾力成為推動公司發展的核心動力。
信心比黃金重要。會議要求，全體黨員干部職工要站在黨和國家全面開啟社會主義現代化、長白山邁進高鐵時代的新起點上，眾志成城，擔當使命，勤勞務實，奮力開拓，以共御風險之精誠，鞏固成果之堅定，搶抓機遇之銳意，加快發展之朝氣，錨定高質量，奮進新征程，在高鐵時代長白山“二次創業”發展宏偉藍圖中綻放光彩、再鑄輝煌！
公司領導班子成員，全體中層干部，各部門、子（分）公司經理（主管）及一線班組長、員工代表，近300人參加會議。
綜合部 曹建宇
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